Юрист Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин рассказал, что согласно законопроекту № 2584, работодатель сможет увольнять женщин, узнав о их беременности.
Об этом сообщают Факты.
Читай также: Милованов развеял мифы вокруг нового законопроекта о труде
Также законопроектом предлагается формулировка для увольнения: за отсутствие на работе в течение рабочего дня без уважительной причины.
На данный момент работодатель не может уволить беременную женщину. Но если депутаты Верховной Рады примут законопроект, то они смогут увольнять сотрудников по собственному желанию.
Читай также: Какие профессии самые востребованные в Украине
“Сейчас, если женщина беременна, увольнять ее нельзя — с того момента, когда она в медицинском порядке подтвердила факт беременности. Более того, в некоторых европейских странах прямо предусмотрена норма: можно известить о факте беременности уже после предупреждения об увольнении. Например, в Хорватии женщине дается 15 дней на то, чтобы известить работодателя о факте беременности, если она уже под роспись была уведомлена о грядущем увольнении в связи, к примеру, с сокращением. С увольнением за виновные действия, как правило, в этих странах порядок расторжения трудовых договоров все-таки проще, чем в Украине. В Украине нельзя увольнять сотрудницу с момента беременности ни по экономическим, ни по дисциплинарным причинам“, - добавил юрист.
Напомним, украинцам разрешат брать отпуск на месяц за свой счет.
Читайте Деньги.ua в Telegram и Facebook
